各分院：
为深入学习贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻落实中央和省委关于加强高校思想政治工作相关文件和会议精神，切实加强我院辅导员队伍专业化、职业化建设，提升辅导员职业素养和专业能力，结合《关于推进浙江省高校一流辅导员队伍建设的实施意见》（浙教工委〔2022〕10号）和《绍兴文理学院元培学院辅导员队伍建设实施办法》（绍学院元培〔2022〕10号）等文件精神，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕立德树人根本任务，以提升辅导员理论素养、职业技能和学生工作研究能力、强化政策引领与典型示范为抓手，进一步加大力度，整合资源，搭建平台，推进我院辅导员队伍专业化职业化发展，全面提升我院辅导员职业素养和专业能力。
二、总体目标
通过实施辅导员职业素养与能力提升领航计划，逐步建立适应学院建设发展需要、符合辅导员成长成才规律、规范科学的培训机制，构建起内容丰富、形式多样、科学合理的培训体系。大力拓展辅导员职业发展空间，努力打造一支“理想信念坚定、道德品德高尚、业务技能精湛、个性特色鲜明”的优秀辅导员队伍，提升我院学生工作质量和水平。
三、主要内容
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续学习贯彻落实党的二十大精神，围绕“团结奋斗、挺膺担当”等主题，学习“新辅导员100问”主播团队宣讲巡讲。组织辅导员参加“学习党的二十大精神落实立德树人根本任务”主题征文、研学活动等。
（二）分层分类开展辅导员相关培训研修
通过“内培+外训+云学习”等方式分层分类组织辅导员参加相关培训研修。具体安排见附件。
1.“内培”：通过讲座论坛、辅导员沙龙等形式开展，其中讲座论坛以专家讲授为主，内容包括辅导员理想信念教育、科研能力提升、心理问题识别与干预等。辅导员沙龙则聚焦学生工作、案例等实务问题，以研讨分享的形式激发集体智慧，提升实际工作技能，促进工作交流。
2.“外训”：以各类专题培训为重点，依托省高校思想政治工作队伍培训基地，分批次选派部分辅导员参加各类辅导员业务培训。包括意识形态研判与应对、突发事件处置与应对、数字赋能思想政治教育、网络文化传播研究、科研能力提升、融媒体理论与实践、心理健康教育等专题。
3.“云学习”：充分利用“学习强国”“浙里思政台”等学习平台资源，通过收集整合辅导员学习资源，推送辅导员自行学习或统一集中学习。
（三）辅导员素质能力大赛
举办辅导员素质能力大赛院内选拔赛，要求一线辅导员全员参加，推动辅导员素质能力提升。通过比赛，促进辅导员加强学习，提升职业能力，达到以赛促学，以赛促思，以赛促行的目的。院内选拔赛成绩纳入辅导员年度考核内容，优秀辅导员代表学院参加学校辅导员素质能力大赛或推荐参加省级比赛。
（四）辅导员工作案例大赛、网络教育优秀作品大赛
通过院内选拔赛，推送优秀作品参加第六届浙江省高校辅导员工作案例大赛、第三届浙江省高校网络教育优秀作品大赛。原则上一线辅导员全员参加，院内选拔赛成绩纳入辅导员年度考核内容。
（五）辅导员年度人物、心理健康教师年度人物推选活动
选树长期以来在思政工作领域有突出表现的辅导员、心理健康教师等先进人物，参加2023年高校辅导员年度人物、心理健康教师年度人物评选活动，充分发挥他们的引领示范和辐射带动作用。
（六）辅导员素质拓展活动
组织辅导员参加第三届省高校辅导员素质拓展系列活动，通过搭建辅导员交流平台，展现辅导员精神面貌，丰富辅导员业余文化生活，促进辅导员身心健康发展，外塑形象、内增素质，形成积极向上的辅导员团队文化。
四、组织实施
（一）高度重视，精心组织。党委学工部负责统筹组织实施，各分院要提高站位，精心组织，科学谋划，将学院辅导员职业素养和能力提升领航计划落实落细，不断提高学习培训质量，确保辅导员学有所思，学有所获，学习培训工作达到预期目标。
（二）创造条件，搭建平台。各二级分院要积极创造条件为辅导员职业素养和能力提升提供有力保障，以赛彰优，以查促劣，做好辅导员日常培养工作，着力加强辅导员业务能力建设和优秀工作团队培育，通过各种手段充分调动工作积极性和创造性，不断提高大学生思想政治教育队伍的整体素质和工作水平。
（三）鼓励拔尖、典型示范。学院将通过辅导员职业素养和能力提升领航计划，逐渐选拔培养一批业务过硬、素养全面、业绩突出的辅导员老师，积极营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，激励辅导员新时代新担当新作为，更好树立学生工作品牌，全面提升辅导员工作能力和育人水平。
学生工作部（处）
2023年3月30日