绍兴文理学院元培学院兼职辅导员管理办法

第一条 为深入贯彻教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（2017年第43号令）精神，进一步加强和改进学院大学生思想政治教育工作，提升学生工作内涵，形成学教互动的优良育人环境，构建育人特色品牌，根据《绍兴文理学院元培学院辅导员队伍建设规定》等文件精神，特制定本办法。

第二条 学院实行专兼职相结合的辅导员队伍建设方针，鼓励年轻优秀教师担任兼职辅导员，鼓励思想政治理论课教师担任兼职辅导员。

第三条 兼职辅导员的工作职责

　  （一）思想理论教育和价值引领。帮助学生不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握学生思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

　 （二）党团和班级建设。开展学生骨干的遴选、培养、激励工作，协助支部书记开展学生入党积极分子培养教育工作，指导学生党支部和班团组织建设。同时承担一个班级的班主任工作。

　 （三）学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况，激发学生学习兴趣，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导一个学生团队开展学习实践活动，结对一个学生考研复习，指导一个学生进行课题立项研究，营造浓厚学习氛围。

　 （四）学生日常事务管理。协助分院开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织评选各类奖学金、助学金。组织学生开展勤工俭学活动，做好学生困难帮扶工作。为学生提供生活指导，促进学生和谐相处、互帮互助。

（五）校园危机事件应对。按照要求积极主动开展工作，并及时向分院学工书记汇报信息，维护安全稳定。

（六）职业规划与就业创业指导。为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助学生树立正确的就业观念，积极指导学生参加各级各类创就业竞赛，指导班级学生做好职业生涯规划。

（七）积极完成学院、分院布置的其他学生工作。

第四条 兼职辅导员的任职条件和资格

（一）中共党员，具有坚定正确的政治方向，坚决维护党和国家的利益和学院的稳定。

（二）热爱学生工作，事业心和责任感强，品行端正，为人师表。

（三）具备一定的组织管理、沟通协调和调研总结的能力。能够处理好本职工作和兼职辅导员工作关系，善于利用业余时间开展学生工作。

第五条 兼职辅导员的选聘

（一）选聘原则：坚持以德为先、择优录用；坚持程序规范，过程透明；坚持权责一致，注重发挥基层积极性，分院自主选聘，学生工作部门统一审核、加强监管。

（二）选聘时间：聘用起始期为每年9月份，聘期为一学年，聘用期满考核合格者，根据受聘者本人及分院意见可续聘或自动解聘。

（三）选聘人数：各分院按照辅导员与学生1:200的比例核算所需辅导员人数，现有专职辅导员不足的，以兼职辅导员补充。原则上一个分院最多可选聘2位兼职辅导员，学院总选聘人数不多于10位。

（四）选聘程序：

1．分院公布拟选聘的兼职辅导员岗位及其职责。

2．自愿报名或者组织推荐。自愿报名的需经所在分院（部门）审批同意。

3．分院择优选聘，同时将选聘结果报学工部审核。

4．拟聘用兼职辅导员填写《绍兴文理学院元培学院兼职辅导员聘任登记表》（见附件1，一式三份，学工部、聘任分院、兼职辅导员本人各一份）。  

第六条 兼职辅导员的管理与考核

（一）学生工作部门牵头负责兼职辅导员的培养、培训和评价等工作，同时与分院党总支共同做好兼职辅导员日常管理工作。分院党总支负责对兼职辅导员进行直接领导和管理。

（二）原则上兼职辅导员需实行坐班制，专职教师在上课外的行政上班时间坐班。

（三）兼职辅导员评价每年度开展一次，分为优秀、合格和不合格三个级别。优秀等级的名额原则上不超过学院兼职辅导员总数的15%。考核合格以上的，其兼职任职经历可作为职务、职称晋升有关条件要求中的学生工作经历。对于考核不合格或学生反映意见强烈的兼职辅导员，不再担任兼职辅导员，不享受当年兼职辅导员津贴。

（四）积极创造条件，兼职辅导员可被优先推荐参加学工线的相关教育和培训。

（五）考核合格及以上的兼职辅导员可享受工作津贴，标准为100元/月，一年按12个月发放。

第七条 本办法自发文之日起执行，由学院学生工作领导小组负责解释。

附件1：《绍兴文理学院元培学院兼职辅导员聘任登记表》

绍兴文理学院元培学院

2018年6月4日

附件1

绍兴文理学院元培学院兼职辅导员聘任登记表